一本专著,正常来说,最多允许有三名作者,分别是第一作者、第二作者和第三作者。不同的作者位置,在参加职称评定中,得到效果是不同的。很多署名第二作者的朋友,很担心拿不到职称加分。那么,专著第二作者评职有用吗?
专著第二作者,从含金量上来说,是小于第一作者、大于第三作者的。在参加职称评定中,第二作者肯定有不如第一作者的地方。也就是说,我们可以说专著第二作者评职有用,但具体用在评什么职称等级,参评人是要根据实际情况选择的。根据常见的职称要求,专著第二作者评中级、副高级职称有用,但在评正高时,只有第一作者,以及比第一作者更高位置的独立作者(独著的作者)才管用。
专著的原创性要求比较高,具有专一性。若一个人对于某一方面研究不够深入,认识上表面化或者几乎是陌生知识,肯定是写不好甚至不会写相应的专著内容的。所以,如今出版的专著,多是领域内资深者来编写出版,数量上还是不多。可以想象,成为专著第二作者的难度。
若你晋升的职称等级,认可专著第二作者,自己却没有合适的专著编写团队,或者时间不够用,可以找我们为您推荐合适的专著资源来署名。
专著第二作者评职有用吗?本文的介绍先到这里。了解职称专著出版上的问题,可以咨询博源学术网的在线编辑。