《劳动经济评论》创刊于2008年，由山东大学威海劳动经济研究所主管主办。包括：发达国家劳动力市场政策变革研究；大萧条时期美国集体谈判制度的建构及对中国的启示；论美国社会价值观变迁对劳资关系与劳动报酬的影响；中国近代劳资关系研究综述；浅论派遣用工的理论与现实；当前社会中高等教育投资意愿降低的研究——收益不确定性与人力资本投资；中韩教育比较与启示；我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究等等。

《劳动经济评论》以推进中国劳动经济理论的发展为目标，力求为海内外劳动经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台，为国家相关部门宏观决策提供参考依据。中国的劳动力问题正逐渐引起全球经济学家们的广泛关注，可以说，我国的劳动经济学研究正处在一个快速发展的黄金时期，人口大国的背景和独特的转轨经济模式为劳动经济学理论研究提供了极有价值的材料。

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