博源学术主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《比较管理》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。

《比较管理》（半年刊）创刊于2009年，由经济管理出版社主办，是经济管理出版社出版的图书，作者是高闯。

《比较管理》基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架，我国企业多元化制度一行为一绩效范式的构建及其分析，企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较，比较管理研究的演化分析方法：范畴、意义及应用路径，经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》，本书分三部分，文化与管理方式、公司治理与管制、管理范式与方法。

重要通知：《比较管理》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

知网收录(中)

中国期刊全文数据库（CJFD）

研究报告、文献综述、简报、专题研究。

本站提供增值税专用发票，支付成功后可单独寄出，本站非比较管理杂志官网，直投稿件请联系杂志社。

1、《比较管理》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

3、《比较管理》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

5、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。