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石油人力资源
石油人力资源 国家级期刊
国家级期刊 1个月内

主管单位:中国石油天然气集团公司

主办单位:中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会

国际刊号:2096-4161

国内刊号:10-1508/F

出版地方:北京

邮发代号:

创刊时间:2017

发行周期:双月刊

期刊开本:A4

审稿速度:1个月内

主编:杨静芬

地址:石油人力资源

邮编:石油人力资源

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石油人力资源期刊简介

《石油人力资源》(双月刊)创刊于2017年,是由中国石油天然气集团公司、中国石油教育学会主办的学术期刊。

《石油人力资源》栏目介绍:HR前沿:刊登国内外先进的人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等管理前沿文章:最新组织人事政策HR前沿。解读、政策分析、行业热点评论等。

博源学术主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),并非《石油人力资源》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。


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石油人力资源杂志栏目

人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。

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2.作者应遵守学术道德,文责自负,未剽窃他人成果,不一稿多投。稿件内富不得涉及国家秘密、企业商密等涉密和敏感信息。

3.引用他人成果,应在参考文献中给予注明。如稿件来自于基金课题成果,请注明基金名称、基金编号、立项部门。

4.《石油人力资源》稿件一经录用,视同作者将稿件的纸质和电子版出版、发行权以及信息网络传播权全部交予本刊。

5.来稿文章应为word排版,文件名为文章题目。文后应附上所有署名作者的姓名、单位、职务和职称,以及第一作者的联系方式。

6.稿件一经采用,将支付报酬。对拟采用的稿件60日内通过E-mail告知,不予采用稿件不再告知。

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