独著和合著对职称评审的区别

　　独著和合著都可以参加职称评审，但一个人出版一本独著，和出版一本合著，参加职称评审得到的效果是不同的。换句话说，参评人要根据实际情况确定是选独著还是合著。关于独著和合著对职称评审的区别，有关介绍如下。

　　在同一单位参加职称评审，一本独著和一本合著得到的职称加分是相同的，但对于参评人来说是不同的，主要是因为作者人数和作者位置不同导致的。即独著和合著对职称评审的区别，就在于这两个方面。

　　从作者人数上来说，独著的作者有且只有一人，合著的作者通常最多不超过三人。即独著或者合著的加分，是由作者分摊的，独著的作者分摊的是整本独著的加分，而合著的作者是多个人分摊合著的加分，每个作者分摊到的加分，肯定是要低于独著的作者的。一个参评人出版独著参加职称评审获得的加分要比出版合著更高。

　　从作者位置上来说，合著的作者从前到后是第一作者、第二作者和第三作者，每个人作者位置分摊的比例不同，越靠前的获得的职称加分越高。由于合著是多个人作者，降低了个人出版合著的价值，导致参加的职称评审等级也有了差异。独著可以评正高、副高和中级职称。而合著中不同的作者位置，参评的职称等级有不同。第一作者最高参评正高职称，第二作者最高参评副高职称，第三作者最高参评中级职称。

　　独著和合著对职称评审的区别，本文的介绍先到这里。了解职称著作出版上的更多问题，可以咨询博源学术网的在线编辑。