县级课题晋级有用吗

　　县级课题晋级有用吗?这个要看晋级哪个职称，一般来说，县级课题常用于评中级及以下职称，对于副高职称和正高职称，县级课题的价值太低，不再评审单位认可范围之内。

　　晋级职称中，包括课题研究要求，通常来说，课题是中高级职称文件中常见的考核标准，参评人有符合条件的课题，可以获得课题的职称加分，当然没有的，也不能说仅仅因为没有课题，就被直接淘汰，不能晋升了。只是相比较有课题的对手来说，晋升率更低了。参评人进入有课题，或者在想办法准备职称课题，那一定要保证自己找的课题对晋级有用，比如课题级别是否对口，课题结题证书是否有效等等，否则还是拿不到课题职称加分。

　　晋级用的课题分不同的级别，而级别不同，可评的职称等级不同，得到的加分也不同。课题级别与主办方隶属的行政级别有关，由县级行政部门组织申报的课题，为县级课题，其研究难度相对较低，门槛也比较低。所以，县级课题哪怕是在晋级职称认可范围，对于比较高的职称来说，也是无效的。具体自己可用县级评的职称等级，要看本单位对课题的具体要求。

　　晋级职称是从低到高的，评审单位对于课题的级别也是从低到高的。用低级别的课题参评高职称，往往不现实，也体现不出一个人很高的科研水平或者科研成绩。因而，参评人应该根据自己晋升职称等级来选择课题的级别。若自己晋升职称等级认可县级课题，那自己就能拿到县级课题的职称加分。

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