新医改形势下加强医院党建工作的作用

　　摘要：当下，社会主义市场经济不断发展，我国的医疗卫生事业建设正在处于发展的上升阶段，政府已经逐渐出台相应的发展政策对医疗卫生事业进行约束和帮助，对于医院环境下的党建工作作出了一定的改善。在医疗卫生改革不断深化的环境下，医院自身的党建工作应当不断完善和发展，并且充分发挥党对医院建设的重要作用，促进医疗卫生改革的稳步推行。但是在现阶段医疗卫生改革探索阶段，医院中的党建问题出现了众多矛盾和隐患，这是我国在进行医疗卫生改革中应当面对的具体问题，在发现问题解决问题的过程中逐渐完善我国的医院党建水平和进程。

　　关键词：新医改; 医院; 党建工作; 完善措施;

　　《福建医药》(双月刊)创刊于1979年，是福建省卫生厅主管，中华医学会福建分会主办，福建省医学科学研究所承办的综合性医药学术期刊。

　　在我国，医院是高级知识分子集中工作的地点，医护工作人员在工作过程中具有极强的接受能力和创新能力，在医疗卫生发展的进程中，医护人员的思想变化更为突出。加强医院的党建能够促进党建工作更好的落实在医护人员工作实际中，能够有效提升医院思想环境中的凝聚力和向心力，保证医院的建设事业能够平稳有效运行。这是医疗卫生行业工作人员势在必行的职业操守，也是党和政府为人民服务的重点体现。

　　一、新医改形势下加强医院党建工作的重要意义

　　(一)有效提升医护人员的思想政治水平

　　医院与医护人员的关系是维系医患关系稳定的重要基础和前提，加强医院与医护人员关系稳定性的重要方式便是增强医院精神文明建设，提升医院的凝聚力。加强医院的党建能够最大程度上帮助医护工作者认识自身的工作职能和根本，树立正确的职业价值观和工作心态，并且逐渐摒弃个人在工作和生活中的消极思想，增强工作积极性，能够有效缓解医患之间的矛盾产生，稳定医患关系，给予患者一个良好的诊疗环境，给予医生一个良好的工作环境。

　　(二)有效推进医疗卫生体系改革的稳定进行

　　在医疗卫生体系的改良中，先进的指导思想是十分重要的，消极思想指导下的医疗卫生改革一定会止步不前或者南辕北辙。医院内部的党建便是为医疗卫生改革提供先进的指导思想，帮助医生在生活和工作中寻求更加完善的自我发展空间。在正确的发展思想指导下，医院的医护人员能够结合当下工作情况进行改良和完善，创新自身的工作方法，改良工作作风，有效推进工作中难题攻坚。这种工作氛围的营造能够有效推进医疗改革的顺利实行。另外，医院思想文明建设能够稳定发展，一定程度上有效维护区域内的社会环境建设，进而推进地区甚至全国的医疗卫生改革进程，在全国范围内营造良好的医疗卫生改革良性循环。

　　二、当前医院党建工作中存在的问题

　　(一)医院未能明确党建工作的重要性

　　医院的党建工作，在广大医护人员看来应当是政治部门的重要工作之一，而并非医护人员应当重视的。通常情况下党建在医院的众多事项中处于次要位置，并且众多医院并未设定党建的专项部门，而是通过科室之间的工作人员在"业余时间"完成的，这样的建设基调影响了医院的整体思想政治建设水平。医院重视的往往是医疗质量、医疗安全、专科建设、绩效管理等等，当然，这些固然非常重要，但是，在新形势下，医护人员的思想政治建设在医院的发展中也至关重要。现阶段众多医院中的党建规定和条例在一定程度上流于形式，是十分严重的问题。在医院进行切实有效的党建，首要问题是提升医院对党建的关注程度，并且对建设的重点和方向进行科学的划定和清晰的认识，为今后的建设工作创建良好稳定的局面。

　　(二)医院倡导的党建内容较为单一

　　在很长一段时间以来，医院进行党建的形式都是冗长的会议、枯燥的文件、代表不痛不痒的发言，党建的管理职能也仅仅体现在对员工的行为约束上，导致医护人员已经逐渐适应了这种工作形式。但是随着大量青年医务人员的加入，医院拥有了大量的年轻血液，继续保持这种教育形式难以满足年轻医生的学习需求，并且难以将党建工作贯彻落实在医疗工作中。这样一来，应当转变医院党建的重点，将党建落到员工的工作实处，真正意义上关心员工的生活和工作，解决员工的实际问题，提升医院对员工的合理利益保障力度。引导员工对医院的党建做出肯定和认可，更好的开展日常工作。值得注意的一点是医院的党建工作单一型和局限性也体现在医院的基层党组织中，党员缺少与员工之间沟通经验，对于党建的思想宣传方式有限，局限了员工对医院党建的认识程度，不能有效了解到新医改背景下的医院思想政治建设方针，影响了医院建设工作的贯彻落实。

　　三、新医改形势下如何加强医院党建工作

　　(一)医院应当在思想上加以引导，逐步建立稳定和谐的医患关系

　　当前实行的医疗卫生改革已经不断深化，逐步朝着完善我国医疗卫生发展框架迈进。为了保障医疗卫生改革的顺利推进，政府以及相关部门也先后出台了医保政策和措施，旨在维护良好的医患关系。医护人员在日常工作中能够将相关政策完善落实，能够有效改善当下逐渐紧张的医患关系。完善职业操守和道德素养的养成，促进医生与患者进行换位思考，切实为患者的顺利诊疗和康复着想，进而建立和谐的医患关系。建立医德考评制度，对于具有良好职业素养和专业能力的医生应当加以肯定和表扬，违反相关制度的医务人员则进行批评、教育、考核、整治，通过思想建设有效促进医院党建的推进速度。

　　(二)医院应当加强制度规定的设立，切实有效约束医护人员的工作细节

　　完善的制度是保障医护工作人员顺利完成工作的前提和基础，保证医院党建工作的顺利进行，有效维护医院的经营发展稳定性。通过制度约束医生的工作细节，有效实行党内民主制度，不断增强党生存和发展的活力。遵循政府提出的反腐倡廉计划，保证党内的和谐稳定发展。并且针对医院的党建应当逐步提出医护工作者的学习计划，提升员工的精神文化素养，并且促进员工精神文化素养和工作能力之间的相互融合，创造更为良性的医院发展前景。实现医护人员工作考评制度，推进党风建设在日常工作中对医生的重要影响，在工作中发现问题、解决问题，完善党建的力度和作用。

　　(三)医院应加强党政基础队伍建设，提升党建的基层价值

　　首先应当加强医院的基层党政队伍建设，根据医院自身发展的需求和建设需求进行后备党员队伍建设，针对不同工作的重点着力培养具有专业技术和过硬思想价值观的优秀后备党员。在选拔的过程中加强考核标准，将党建落实到医院建设的细节之处。

　　其次，应当用医院的各个科室中选拔出具有先进精神的年轻党员，作为基层党建工作的负责团体，充实党建工作的储备力量。在日常工作中对员工的工作能力和工作效果实现全方位的考评计划，通过完善的激励制度逐渐提升党员的工作积极性，挖掘工作潜力，为其提供广阔的自我展现的舞台。树立党建中的榜样，利用群体效应激励医务人员全面发展。

　　最后，医院党建工作应当依靠医院基层党支部完成。将中国特色社会主义理论体系应用于党建工作，不断提升党员的思想价值观念，有效约束党员的工作以及生活。对医疗卫生改革进程有全面的、深化的认识，将基层党支部逐步建立成为医疗卫生改革的重要垫脚石。增强基层党组织相互监督的力度，保障党组织能够将医院的党建逐渐监督落实到工作实处，建立一支积极向上的党支部队伍，促进其在党建中监督监管能力的实行。

　　四、结束语

　　在医院的大环境中实行党建工作是具有系统性和长期性的重要工程，医院应当将党建作出准确定位，提升医院的思想政治建设力度，完善医院的医疗改革措施，提升医院中医护工作者的向心力和凝聚力，拓展医疗改革的实行范围，将员工们逐渐树立成为一个有机整体。不断提升医院内部党建工作的针对性和可操作性，增强广大医护工作者的工作主动性和积极性，引导医护人员能够在日常工作中不断认识自身的工作方向、树立先进的职业操守、建设稳定和谐的医患关系、不断致力于为人民提供更好的医疗卫生服务。

　　参考文献　　[1] 施亦青。新医改背景下医院如何做好基层党建工作[J].各界，2019(12)：43-44.　　[2] 吴光梅。新医改背景下公立医院的党建工作研究[J].办公室业务，2019(5)：14.　　[3] 李晖。浅析如何在新医改背景下开展医院党建工作[J].办公室业务，2018(14)：19+16.　　[4] 李文华。浅谈新医改背景下医院党建工作[J].科学与财富，2018(10)：131.　　[5] 田晓俊。新医改背景下医院党建工作的思考与实践[J].人力资源管理，2018(6)：387.